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2025年1月26日 星期日  
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企業(yè)簡介

石橫特鋼集團有限公司地處山東省肥城市境內(nèi),至今已有54年發(fā)展歷史。企業(yè)綜合經(jīng)濟實力名列中國企業(yè)500強之列,山東企業(yè)100強前列。
近年來,石橫特鋼積極調結構轉方式,變數(shù)量型為質量型,變擴張型為效益型,不斷提升企業(yè)核心競爭力,把轉型升級、結構調整、循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)能減排作為科學發(fā)展的主旋律,走出了一條結構持續(xù)優(yōu)化、實力持續(xù)增強、能耗持續(xù)下降、環(huán)境持續(xù)改善、效益持續(xù)提升的科學發(fā)展之路。集團公司緊抓“三條生命線”,即產(chǎn)品適應市場的能力、企業(yè)盈利能力和創(chuàng)新能力,堅持“三大法寶”,即科學清晰的企業(yè)戰(zhàn)略、使企業(yè)戰(zhàn)略落地的管理模式、與企業(yè)發(fā)展融為一體的企業(yè)文化,把產(chǎn)品結構調整、生產(chǎn)要素優(yōu)化、經(jīng)濟技術指標持續(xù)改善作為主攻方向,以創(chuàng)新管理模式為抓手,在精細化管理上下功夫,創(chuàng)建獨具特色的經(jīng)濟技術指標體系,噸鋼利潤、噸鋼稅金始終居同行業(yè)先進水平。
石橫特鋼以建筑鋼材、板材為主打,以礦用支護用鋼、電力角鋼等專業(yè)領域產(chǎn)品為特色,以高強度合金鋼、耐蝕鋼、耐低溫鋼等產(chǎn)品為發(fā)展方向。作為國內(nèi)優(yōu)質精品鋼生產(chǎn)基地,錨桿鋼銷量占據(jù)全國市場60%,超高壓電力角鋼和超高強度精軋螺紋躋身全國市場的半壁河山,是山東省建筑鋼材最全的鋼鐵企業(yè);超薄規(guī)格寬帶鋼廣泛應用于汽車、集裝箱、家電、電纜橋架等領域。
堅持“以奮斗者為本、共創(chuàng)共贏”的核心價值觀,以“不講借口、爭創(chuàng)一流”為企業(yè)精神,以“做盈利企業(yè)、做健康企業(yè)、做長壽企業(yè)”為企業(yè)愿景,以“管理=控制+消缺+活力”為管理模式,不斷滿足員工的五項需求,即安全需求、薪酬需求、勞動條件需求、尊重需求、人生價值追求。
石橫特鋼突出的業(yè)績和卓越的貢獻,得到了社會各界的肯定。先后被國務院授予全國再就業(yè)先進企業(yè),被工信部評為國家級綠色工廠,被科技部評為高新技術企業(yè),被人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè),被山東省委省政府及各級社會組織授予山東省富民興魯勞動獎狀、山東省和諧勞動關系優(yōu)秀企業(yè)、山東省先進基層黨組織、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè);同時獲得中國最具價值民企百強誠信品牌企業(yè)、山東省最具幸福感企業(yè)等一系列榮譽稱號。
近年來,石橫特鋼大力推進綠色示范、智能跨越。企業(yè)強化組織協(xié)調,扎實推進精益安全,加大環(huán)保治理改造力度,推進以鋼鐵工業(yè)大腦為代表的人工智能技術應用,推動新一代信息技術和鋼鐵制造的深度融合。成功入選國家“數(shù)字領航”企業(yè),順利通過了環(huán)?冃級現(xiàn)場審核,獲評國家3A級旅游景區(qū),一個創(chuàng)新驅動、綠色低碳、智能制造的鋼鐵產(chǎn)業(yè)生態(tài)集群初具模型。

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安全生產(chǎn)
集團公司開展安全生產(chǎn)“開工第一課”
發(fā)布時間:2023/2/8    瀏覽次數(shù):1754
   1月28日,集團公司在人才開發(fā)院第一教室組織開展了安全生產(chǎn)“開工第一課”,公司領導張連航、汪達軍、趙付強、尚振軍、孟令德與相關生產(chǎn)單位、職能部室領導干部、管理技術人員140多人參加。 
   張連航指出,生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全管理工作的主體,要切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,建立起安全生產(chǎn)管理工作“層層負責、人人有責、各負其責”的工作體系,各單位、各部門必須嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》“三管三必須”的規(guī)定,堅決杜絕“視而不見、見而不管、管而無效”的現(xiàn)象,全面抓好安全生產(chǎn)責任制和管理、防范、監(jiān)督、檢查、獎懲措施的落實。副總經(jīng)理、安全總監(jiān)汪達軍詳細講解了“三線六點八面十二化”工作方法如何與安全管理工作有效結合。 
   與會人員集體觀看了事故警示教育片。活動要求各部門、各單位積極組織開展“開工第一課”,將相關方一同納入屬地管理進行培訓,確保1月底前全部完成培訓,做到全員覆蓋率達100%。
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